يريد المديرون العودة إلى المكتب لأنهم غير مستعدين للعمل الهجين

يفتقر العديد من المديرين إلى التدريب على قيادة الفرق الهجينة بشكل فعال ، مما يؤدي إلى الإحباط وتفضيلات إعدادات المكاتب التقليدية.

Source