انخفضت الوظائف الشاغرة إلى أدنى مستوى منذ ما يقرب من أربع سنوات ، وفقًا للأرقام الرسمية ، مما يشير إلى أن الطلب على العمال يضعف مع نمو تكاليف التوظيف.
انخفض عدد الوظائف المعروضة إلى 781،000 في الأشهر الثلاثة الأولى من العام ، ومكتب الإحصاءات الوطنية (ONS) ، بينما انخفض الأشخاص في كشوف المرتبات أيضًا.
استمر متوسط رواتب المملكة المتحدة في الارتفاع – ارتفاعًا بنسبة 5.9 ٪ – ولكن الزيادات في مساهمات التأمين الوطنية لأصحاب العمل بالإضافة إلى ارتفاع الحد الأدنى للأجور الوطنية التي دخلت حيز التنفيذ هذا الشهر ، من المتوقع أن تؤثر على الرواتب.
وقال Yael Selfin ، كبير الاقتصاديين في KPMG UK: “من المحتمل أن يكون التأثير على المدى القصير لارتفاع تكاليف العمالة التي دخلت حيز التنفيذ في أبريل ، ضغوطًا هابطة على الأجور خلال الأشهر المقبلة”.
وقالت أون إس إن معدل البطالة في المملكة المتحدة ظل بنسبة 4.4 ٪ ، وهو ما يقرب من الأشهر الثلاثة السابقة.
كان معدل التوظيف للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 64 عامًا 75.1 ٪ ، ولا يزال أقل من هدف العمل المتمثل في توظيف 80 ٪.
وقالت ONS إن أرقام وظائفها يجب أن تعامل بحذر بسبب انخفاض معدلات الاستجابة في مسح التوظيف ، والتي تستند إليها الأرقام.
يتقدم نمو الأجور قليلاً عن الفترة السابقة ورفعه القطاع العام ، وفقًا لما قاله ليز ماكيون ، مدير الإحصاء الاقتصادي في مكتب الإحصاءات الوطنية التي نشرت الأرقام.
