أهداف القبول في وزارة العدل تستهدف كليات كاليفورنيا

وزارة العدل أطلقت التحقيقات في ممارسات القبول في أربع جامعات في كاليفورنيا مساء الخميس ، متهمينهم بالتخلي عن الحكم على المحكمة العليا التي تحظر الإجراءات الإيجابية في الطلاب للقبول العادل ضد هارفارد وجامعة نورث كارولينا في تشابل هيل.

ستستهدف “مراجعات الامتثال” ، كما أطلق عليها القسم ، جامعة ستانفورد وثلاثة جامعات جامعة كاليفورنيا: بيركلي ولوس أنجلوس وإيرفين.

في بيان يعلن عن التحقيقات ، كتبت وزارة العدل أن التحقيقات “مجرد بداية” لجهودهم “لإزالة DEI” في القبول في الكلية.

وكتب المدعي العام الأمريكي بام بوندي في البيان “الرئيس ترامب والرئيس مكرسان لإنهاء التمييز غير القانوني واستعادة الفرص القائمة على الجدارة في جميع أنحاء البلاد”.

من غير الواضح ما الذي دفع التحقيقات أو الأدلة التي يجب على الإدارة دعمها للاشتباه في تفضيلاتها العرقية غير القانونية في القبول في المؤسسات المستهدفة. بعض معارضي العمل الإيجابي اقترحت أن المؤسسات التي سجلت أعدادًا أعلى من طلاب الأقليات في الخريف الماضي ، قد تكون الدرجة الأولى التي تم قبولها بعد قرار المحكمة العليا ، قد فعلت ذلك بشكل غير قانوني.

أبلغت كل من بيركلي و UCLA و Irvine عن ارتياح في عدد الطلاب السود واللاتينيين المسجلين في فصل 2028 في الخريف الماضي: 45 في المئة من بين الطلاب الذين التحقوا في حرم UC System System هذا الخريف ، كان طلاب ملون ممثلة تمثيلا ناقصا ، بزيادة بنسبة 1.2 في المئة عن 2023 وسجل للنظام.

قبل ساعات فقط من إعلان وزارة العدل تحقيقها ، وزارة الصحة والخدمات الإنسانية أطلقت تحقيقها الخاص في ممارسات القبول في كلية الطب بجامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس ، اتهماها بالنظر في عرق المتقدمين بشكل غير قانوني.

تم منع نظام UC من النظر في العرق في القبول منذ عام 1996 ، عندما أقرت الدولة استفتاء مما يجعل الممارسة غير قانونية في المؤسسات العامة. لم يمنع ذلك مراقبة العمل المضادة للتأمين من اتهام نظام القيام بذلك سراً.

في الشهر الماضي ، طلاب مجموعة المصلحة العامة التي تم تشكيلها حديثًا ضد التمييز العنصري رفع دعوى اتهاما لنظام ممارسة العمل الإيجابي وراء الأبواب المغلقة ، مشيرا إلى الزيادات في الالتحاق الأسود واللاتيني في حرمها الأكثر انتقائية ، وهي جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس وبيركلي ، ووصف سياسات القبول الأخيرة – مثل القرار في عام 2020 عدم النظر في درجات الاختبار الموحدة—الروكسيات للعمل الإيجابي.

“منذ الاقتراح 209 منعت المؤسسات العامة في كاليفورنيا من التفكير في العرق في القبول ، نفذت جامعة كاليفورنيا في تنفيذ ممارسات القبول للامتثال لها” ، كتب متحدث باسم جامعة كاليفورنيا في رسالة بالبريد الإلكتروني إلى داخل العليا. “يجمع تطبيق القبول الجامعي في جامعة كاليفورنيا في سباق العرق والعرق للأغراض الإحصائية فقط. هذه المعلومات لا تتم مشاركتها مع مراجعي التطبيقات ولا تستخدم للقبول.”

أبلغ ستانفورد ، على عكس مدارس جامعة كاليفورنيا ، عن انخفاض ملحوظ في الطلاب الذين تم تمثيلهم في العام الماضي العام الماضي ، وفقًا للجامعة مجموعة البيانات الشائعة، صدر الشهر الماضي. انخفض الالتحاق الأسود في الجامعة بحوالي 50 في المائة ، والالتحاق من أصل إسباني بنسبة 14.4 في المائة ؛ وفي الوقت نفسه ، ارتفع الالتحاق الأبيض والآسيوي بنسبة 14.5 في المائة و 10 في المائة على التوالي.

وقال لويسا رابتورت ، مدير العلاقات الإعلامية في ستانفورد ، إن الجامعة لم ترفع حظر العمل الإيجابي ، وأنه بعد حكم SFFA ، “شاركت على الفور في مراجعة شاملة وصارمة لضمان الامتثال في عمليات القبول لدينا”.

وكتبت في رسالة بالبريد الإلكتروني إلى “بريد إلكتروني إلى رسالة بريد إلكتروني إلى” رسالة بريد إلكتروني إلى “:” ما زلنا ملتزمون بالوفاء بالتزاماتنا بموجب القانون ، وسنرد على أسئلة الإدارة لأنها تجري هذه العملية “. داخل العليا.

“مجرد البداية”

وقال أنجيل بيريز ، رئيس الرابطة الوطنية لتقديم المشورة للقبول في الكلية ، إنه سمع “قلقًا غير عادي” من ضباط القبول والعمداء في الأسابيع الأخيرة أن التحقيقات يمكن أن تنتشر إلى مؤسساتهم. إنهم لا يعرفون كيفية الاستعداد لأنه “ليس لدينا أي فكرة عما تستلزمه مراجعات الامتثال هذه”.

وقال إن ما يعرفونه هو أن التحقيقات يمكن أن ترمي مكاتبها في فوضى خلال ذروة موسم القبول.

وقال بيريز: “هذه الأنواع من المراجعات مضطربة للغاية. إنها أيضًا باهظة الثمن للغاية”. “هناك بعض المؤسسات التي ، كما تعلمون ، قد لا تنجو من مراجعة الامتثال بالنظر إلى التكاليف القانونية.”

في مقابلة مع داخل العليا في الشهر الماضي ، قال إدوارد بلوم ، رئيس SFFA والمهندس المعماري لحظر العمل الإيجابي على مستوى البلاد ، إنه يتوقع أن تكون المدارس التي أبلغت عن ارتفاع المسجل للأقليات العنصرية في الخريف لاستدعاء التدقيق القانوني ، من المحاكم وإدارة ترامب. وقال إنه يعتقد أن عددًا من المؤسسات يمكن أن يكون “غش” حكم SFFA ، بما في ذلك بعض الذين لم يتم تضمينهم في هذه الجولة الأولى من التحقيقات: Yale و Duke و Princeton.

وقال: “لقد شعر الكثيرون منا بالقلق والقلق من أنه في دورة القبول الأولى بعد SFFA ، فإن المدارس التي قالت إن التخلص من العمل الإيجابي سيؤدي إلى انخفاض قبول الأقليات لم يروا ذلك”.

بعض الكليات تحجب المعلومات الديموغرافية حول فصولها الواردة تمامًا. في يوم الخميس ، بعد ساعات من إطلاق تحقيقات وزارة العدل ، اعترفت هارفارد فئة 2029 ولكن لم تصدر أي معلومات– بما في ذلك العوامل السكانية ، والقبول والمعدلات ، والبيانات الجغرافية – لأول مرة منذ أكثر من 70 عامًا.

ردا على أسئلة متعددة من داخل العليا حول ما ستستلزمه مراجعات الامتثال أو كيف تخطط الإدارة لمتابعة تحقيقاتها في مكاتب القبول ، أحال متحدث باسم وزارة العدل إلى البيان الأولي الذي أعلن عن التحقيقات.

“لا تعليق آخر” ، كتب عبر البريد الإلكتروني.

هناك بعض التلميحات ، على الرغم من ما يمكن أن يتخذ التحقيق الفيدرالي للقبول. في ديسمبر في فاحص واشنطن في وضع خطة عكست أجندة التعليم العالي في إدارة ترامب حتى الآن بدقة غريبة ، اقترح زميله في معهد المؤسسات الأمريكية أن يقوم بوندي بتشغيل “مراجعة الامتثال التي لا تنتهي أبدًا” والتي تستهدف جامعة هارفارد وآخرون لفرض حكم SFFA.

وكتب عدن: “يجب عليها تعيين مكتب موظفي الحقوق المدنية إلى مكتب القبول بجامعة هارفارد وتوجيه الجامعة لعقد أي اجتماع للقبول دون وجودهم المادي”. “يجب نسخ مكتب الحقوق المدنية على كل مراسلات بريد إلكتروني ، ويجب إجبار جامعة هارفارد على توفير الأساس المنطقي المكتوب لكل قرار قبول لضمان عدم التمييز”.

بالنسبة للجامعات الأربع في وسط التحقيقات ، يمكن أن يكون هذا الاضطراب واضحًا بشكل خاص في الوقت الحالي ، حيث تبدأ الكليات في إرسال خطابات القبول ودخول موسم أكثر ازدحامًا لبناء فصولها الواردة.

وقال بيريز: “هذا لا يمكن أن يأتي في وقت أسوأ. إنه أبريل ؛ هذا هو موسم إدارة الالتحاق”. “لكي تأخذ المؤسسات الوقت والطاقة والموارد [respond to compliance reviews] يعني أنهم سيكونون وقتًا أكثر صعوبة في تسجيل فصولهم “.

اتهامات “سخيفة”

تزعم وزارة العدل أنه في العام ونصف العام منذ حكم SFFA ، سخرت الكليات القانون من خلال الاستمرار في التفكير في العرق في عملية القبول. هذه الأسباب تجعل أهدافها مربكة بشكل خاص ، بالنظر إلى أن نظام جامعة كاليفورنيا لم يستخدم العمل الإيجابي في القبول منذ ما يقرب من ثلاثة عقود.

في عام 1996 ، أقر الناخبون في كاليفورنيا الاقتراح 209 ، وحظروا الممارسة في الكليات العامة. في دورات التطبيق مباشرة بعد ذلك ، انخفض الالتحاق الأسود واللاتيني. وقال بيريز إن الأمر استغرق سنوات عديدة من تجربة القبول المحايدين للعرق والمساعدات المالية والتوظيف في الجامعات في جامعة كاليفورنيا لإعادة التسجيل الأسود واللاتيني إلى أسعارها السابقة.

في الأشهر التي تلت قرار SFFA ، قال بيريز إن محترفي القبول في الكلية تحولوا إلى كاليفورنيا للحصول على دروس في كيفية الحفاظ على التنوع دون أن يخوض القانون الجديد.

“المسؤولون والمهنيون في القبول [at UC] وقال “لقد ساعدت المؤسسات الأخرى في جميع أنحاء الولايات المتحدة في الامتثال لقرار المحكمة العليا. لقد عملوا بالفعل كقادة في هذا المجال. إن اتهامهم بانتهاك أي قانون أمر سخيف. “