يقاوم جاي روثمان، رئيس نظام جامعات ويسكونسن المكون من 25 حرمًا جامعيًا، إنذارًا نهائيًا من مجلس الأوصياء بالاستقالة أو الطرد لأسباب غير مبررة. تم نشر الخبر لأول مرة بواسطة وكالة انباء.
كتب روثمان في رسالتين تمت مشاركته مع داخل التعليم العالي أنه طُلب منه التنحي أو مواجهة إنهاء العمل، على الرغم من أنه قال إنه لم يحصل على سبب منطقي للطلب ولن يستقيل.
وكتب روثمان في رسالة بتاريخ 26 مارس تمت مشاركتها مع “بما أنك لم تقدم حتى الآن أي سبب أو أسباب جوهرية لقرار مجلس الإدارة بعدم الثقة في قيادتي، فأنا لست مستعدًا، من حيث المبدأ، لتقديم استقالتي”. داخل التعليم العالي و ا ف ب.
أثار روثمان مخاوف مماثلة في رسالة أرسلها يوم الأربعاء، حيث كتب أنه وجد أن “هذه العملية لا يمكن الدفاع عنها تقريبًا (إن لم يكن بشكل كامل) من منظور حوكمة مجلس الإدارة”. وأضاف أنه طلب فرصة للمثول أمام مجلس الإدارة لمناقشة الوضع وتم رفضه. (اقرأ الحروف أدناه.)
عقد مجلس الإدارة اجتماعًا طارئًا مغلقًا ليلة الأربعاء لمعالجة مسألة تتعلق بالموظفين، لكنه لم يصدر إعلانًا عامًا يتعلق بأي إجراءات تم اتخاذها لإزالة روثمان أو قبول استقالته.
وقالت إيمي بوجوست، رئيسة مجلس إدارة جامعة ويسكونسن، في بيان لوكالة أسوشييتد برس: “إن مجلس الإدارة مسؤول عن قيادة جامعات ويسكونسن ويجري مناقشات حول مستقبلها”. “نحن لا نعلق على شؤون الموظفين.”
ولم يستجب روثمان لطلب التعليق من داخل التعليم العالي.
قاد روثمان النظام منذ عام 2022. وانضم إلى UW بعد فترة طويلة في المجال القانوني، والتي تضمنت فترة قضاها كرئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة المحاماة Foley & Lardner LLP. لم يكن لدى روثمان أي خبرة في إدارة التعليم العالي قبل أن يتولى الوظيفة.
بصفته رئيسًا، اجتاز روثمان سلسلة من الخلافات عبر النظام، بما في ذلك قمع الاحتجاجات المؤيدة للفلسطينيين في الجامعة الرائدة، معركة التعديل الأول مع مستشار الحرم الجامعي تم طرده بسبب صنع مواد إباحية، وتحديات التسجيل المستمرة.
