نزيف الأدمغة في مكتب الإحصاء لديه موظفون يحذرون من إحصائيات البلاد

بينما تستعد الوكالات الفيدرالية لإدارة ترامب الجولة القادمة من خفض حكومة الولايات المتحدة، فإن مغادرة الموظفين الأخيرة تثير بالفعل مخاوف بشأن ما إذا كان مكتب الإحصاء يمكنه الاستمرار في إنتاج إحصاءات موثوقة للبلاد.

مثل معظم الوكالات الأخرى ، يتعرض المكتب لضغوط من مسؤولي ترامب لزيادة تقليص القوى العاملة مع الحفاظ تجميد التوظيف. وفقًا لرسائل البريد الإلكتروني المشتركة مع NPR ، يواجه موظفو الوكالة موعدًا نهائيًا يوم الخميس لتقديم طلبات التقاعد المبكر وعروض الانفصال الطوعي الذي قد يتبعه إطلاقات جماعية.

لكن الموظفين الحاليين والسابقين يحذرون من أن المكتب – الذي كان يتعامل لسنوات مع قيود التمويل على المدى القصير والتحديات التوظيف – تحت ضغط فريد.

إن أكبر وكالة إحصائية للحكومة الفيدرالية في الاستعدادات للرقم الوطني لعام 2030 للسكان الأمريكيين ، والتي من المقرر أن تستخدم لتحديد كيفية تخصيص التمويل الفيدرالي للمجتمعات المحلية وكيف يتم انتخاب الرؤساء وأعضاء الكونغرس ومستويات أخرى من الحكومة. يقوم المكتب أيضًا بإجراء الاستطلاعات التي تنتج تقرير الوظائف الشهري ومجموعات البيانات الرئيسية الأخرى.

خارج المكتب ، يشعر دعاة الإحصاء بالقلق من تقارير فريق دوج من إيلون موسك ، مستشار الرئيس ترامب الملياردير ، الوصول إلى البيانات الحساسة في الوكالات الفيدرالية الأخرى، وكذلك جديد الاتفاق الذي يعطي سلطات الهجرة يمكن الوصول إلى المعلومات الضريبية حول بعض المهاجرين دون وضع قانوني ، في تثبيط المزيد من الأسر من مشاركة معلوماتهم الشخصية في استطلاعات المكتب.

يقول إيمي أوهارا ، مسؤول سابق في المكتب السابق للمدير التنفيذي لمركز بيانات الأبحاث الإحصائي الفيدرالي بجامعة جورج تاون: “أعتقد أن الجمهور يحتاج إلى التساؤل عما إذا كانت الوكالة ستتمكن من إنتاج المعلومات التي تحتاج إلى ذلك في الوقت المحدد بنفس الجودة التي اعتدنا عليها”.

كيف يمكن أن تؤذي موظفو مكتب الإحصاء الإحصائيات

منذ بداية إدارة ترامب الثانية ، غادر ما لا يقل عن خمسة أفراد أو رؤساء المكاتب – بما في ذلك اثنان من المستحضرات في عام 2030 – المكتب الذي يسرد 43 وظيفة في قائمة موظفيها العامة.

آخر دوران المستوى التنفيذي من بين موظفي الخدمة المدنية المهنية ، يخلق الشواغر في المكتب لجنة السياسة التنفيذية لإشراف البيانات، هيئة رئيسية لاتخاذ القرارات الداخلية التي تركز على حماية سرية المعلومات التي تم جمعها من المشاركين في المسح.

يقول أوهارا: “ستكون هذه الشواغر في اللجان” ستكون على حساب الجميع من حيث عمل الوكالة وإنجاز العمل “.

يضيف أوهارا أن المغادرين الأخيرون في الرتب السفلية من المكتب أكثر إثارة للقلق ، لأنه “إذا كان لديك كل هذه الطبقات المختلفة خارج الباب ، فستكون لديك انخفاض كبير في الإنتاج [downsizing by the Trump administration] يهدف إلى القيام به. “

لم يستجب مكتب المعلومات العام للمكتب لطلبات التعليق على NPR.

وفقًا لرسائل البريد الإلكتروني التي تمت مشاركتها مع NPR ، من المفترض أن “عروض التقاعد المبكر والفصل الطوعي” تجنب أو يقلل “تأثير العمال الجماعي. يتصارع الموظفون الحاليون أيضًا مع إدارة ترامب التي تحاول إنهاء اتفاقيات العمل عن بُعد واتفاقيات العمل عن بُعد للعمال النقابيين ، وفقًا لرسائل البريد الإلكتروني الأخرى التي حصلت عليها NPR.

هذه التحركات من قبل مسؤولي ترامب تأتي مع استمرار المكتب في مواجهة تحديات التوظيف طويلة الأمد في مكاتبها الإقليمية في جميع أنحاء البلاد. أ تقرير الشهر الماضي من خلال هيئة الرقابة الداخلية للوكالة ، وجد مكتب مفتش وزارة التجارة العام ، أن المكتب لم يكن يقوم بتجنيد ويحتفظ بما يكفي من المقابلات في السنوات الأخيرة لثلاث استطلاعات رئيسية ، بما في ذلك المسح السكاني الحالي الذي ينتج تقرير الوظائف الشهري ، ويفتقر إلى خطة لبناء موظفين تمثيليين ميدانيين.

“إنه تحدٍ فعال لأنه يبدو أننا نقضي وقتًا في اجتماعاتنا فقط نناقش ،” ما الذي يمكننا فعله للحفاظ على الأشياء واقفا على قدميه؟ ” “يقول موظف حالي في المكتب الذي وافق NPR على عدم تسمية لأنهم يخشون الانتقام من العمل. “هذا وقت ثمين يمكن أن يقضي في القيام بالعمل الحقيقي الذي يدعم بيانات أمريكا.”

يخشى العديد من الموظفين من أن يكون من الصعب عكس تصريف الأدمغة المستمر في المكتب حتى لو رفع ترامب تجميد التوظيف ويسمح للمكتب بإيجاد بدائل دائمة للموظفين المغادرين.

يقول الموظف المكتب: “الخبرة لا تنمو على الأشجار”. “هؤلاء الأشخاص الذين كانوا هنا لفترة طويلة يفهمون الفروق الدقيقة. إنهم يعرفون كيفية تقييم المخاطر. إنهم يعرفون كيفية معالجة المشكلات قبل حدوثهم.”

ليس من الواضح أيضًا ما إذا كانت جميع الوظائف الشاغرة ستملأ بموظفي الخدمة المدنية المهنية مع استمرار الإدارة الضغط لإعادة تصنيف المواقف بحيث يمكن أن تضع المزيد من المعينين السياسيين.

وسط اضطرابات الموظفين ، قام المكتب بإجراء تغييرات غير متوقعة على استطلاعاته المستمرة وتخطيط تعداد عام 2030.

هذا الأسبوع ، بعد أقل من شهرين من طلب التعليق العام على خططه ، أعلن المكتب إلغاء مسح 2026 يصنف ذلك الحكومات المحلية بعد أن قالت إنها قررت أن هناك طرقًا بديلة “موثوقة” للحصول على هذه المعلومات.

مع عدم وجود تفسير عام ، المكتب أيضًا تأخير جمع بيانات مارس بالنسبة للاتجاهات المنزلية ومسح Pulse للاتجاهات المنزلية حتى شهر أيار (مايو) وتأجيل جمع مايو حتى تاريخ محدد. والوكالة لديها تأجيل تواريخ الإصدار المخطط لها بالنسبة لـ 17 تقريرًا عن التقييمات التشغيلية لعام 2020 ، فإن التقييمات والتجارب التي من المفترض أن تبلغ الاستعدادات لعدد عام 2030.

كيف يمكن لتبادل البيانات في الوكالات الأخرى لإنفاذ القانون أن تخفف من ثقة الجمهور في المكتب

على الرغم من عدم ارتباطه مباشرة بعمل المكتب ، فإن خدمة الإيرادات الداخلية اتفاقية مشاركة البيانات مع إنفاذ الهجرة والجمارك ، وكذلك تقارير عن أعضاء فريق دوج الوصول إلى البيانات الحساسة في الوكالات الفيدرالية الأخرى، يمكن أن يكون لها آثار طويلة الأجل على عدد عام 2030 ، ويحذر بعض دعاة التعداد.

تحت القانون الفيدرالي، لا يمكن للمكتب استخدام استجابات التعداد “لأي غرض آخر غير الأغراض الإحصائية التي يتم توفيرها من أجلها.”

لكن جاي يونيو لي ، وهو زميل يركز على جودة بيانات التعداد في المؤتمر الوطني للمواطنة ، وهي منظمة مشاركة مدنية ، يقول إن المكتب “لا يعمل في فراغ” ويتم إجراء المسح في مناخ عدم الثقة في كيفية تعامل الحكومة الفيدرالية على البيانات.

يقول لي: “سيكون من الصعب أن تطلب من الناس تصنيف الوكالات في أذهانهم. سوف يرون الحكومة ككل”.

مع المشاركة في الدراسات الاستقصائية الطويلة على الانخفاض ، كان الباحثون في المكتب يعملون على طرق للاعتماد أكثر على السجلات الإدارية الحالية من البرامج الحكومية للمساعدة في ملء فجوات المعلومات. لكن لي يقول إنهم قد لا يساعدون في النهاية في التغلب على التردد المتزايد في التفاعل مع حكومة الولايات المتحدة ، وخاصة بين المهاجرين والأشخاص ذوي الألوان وغيرها من المجموعات التي تم تركيبها تاريخياً.

ويضيف لي: “الفكرة الأساسية هي أنه إذا فشلت الدراسات الاستقصائية ، فيمكننا التراجع عن البيانات التي يقدمها لنا الأشخاص بالفعل. لكنني أعتقد أن هذا يتجاهل شيئًا أساسيًا حقًا”. “يشارك الأشخاص في تلك البرامج والخدمات العامة أيضًا ، وإذا لم يعد الأشخاص يثقون في تلك البرامج والخدمات – سواء كان النظام الضريبي أو Medicaid أو Medicare – فلن يشاركوا في تلك البرامج أو سيقدمون معلومات أقل دقة.”

أما بالنسبة للمعلومات التي يمتلكها المكتب بالفعل ، فقد أضاف تخفيض العقد الأخير مضاعفات أخرى.

وفقًا لرسائل البريد الإلكتروني التي تمت مشاركتها مع NPR ، فإن أنظمة التدريب عبر الإنترنت التي اعتمد عليها المكتب بسبب إلزامي تدريب الإشراف على البيانات لم تعد متاحة للوكالة.

هل لديك معلومات تريد مشاركتها حول التغييرات في مكتب الإحصاء أو عبر الحكومة الفيدرالية؟ هانسي لو وانغ يتوفر عبر إشارة تطبيق المراسلة المشفرة (Hansi.01).

حرره بنيامين سواسي