Home كرة سلة نيويورك تايمز تهز تصنيفات كبار المسؤولين التنفيذيين لأنها تميل إلى المنتج والبيانات...

نيويورك تايمز تهز تصنيفات كبار المسؤولين التنفيذيين لأنها تميل إلى المنتج والبيانات والذكاء الاصطناعي (حصريًا)

2
0
نيويورك تايمز تهز تصنيفات كبار المسؤولين التنفيذيين لأنها تميل إلى المنتج والبيانات والذكاء الاصطناعي (حصريًا)

نيويورك تايمز تجري بعض التغييرات المهمة في صفوفها التنفيذية، هوليوود ريبورتر تعلمت، ترقية اثنين من المديرين التنفيذيين حيث من المقرر أن يغادر مدير التكنولوجيا التنفيذي في الأشهر المقبلة، مما يؤكد تركيز أعمال شركة الأخبار على الاشتراكات والبيانات والتكنولوجيا تحت قيادة الرئيس التنفيذي ميريديث كوبيت ليفين.

وكشف ليفين عن التغييرات في مذكرة للموظفين صباح الاثنين.

سوف نرى التغييرات نيويورك تايمز غادر CTO Jason Sobel الشركة، وأخبر ليفين الموظفين أنه أبلغها بقراره بترك المنصب في أواخر العام الماضي. ال مرات يبدأ البحث عن خليفة، مع بقاء سوبيل في الجوار حتى يجدوا واحدًا.

انضم سوبيل إلى مرات في عام 2021، ومقرها في كاليفورنيا. كتب ليفين أنه “يعتقد، وأنا أوافق على ذلك، أن مرات سيكون من الأفضل تقديم الخدمة في هذا الفصل التالي من خلال مسؤول تنفيذي تقني رفيع المستوى يمكنه التواجد بشكل منتظم جدًا في مقرنا الرئيسي في مدينة نيويورك.

سيتم أيضًا ترقية Alex Hardiman وHannah Yang إلى منصب نائب الرئيس التنفيذي، حيث يضيف هارديمان الإشراف على الهندسة والإشراف على المنتج بينما يشرف Yang على البيانات في الشركة. كما شارك كلا المديرين التنفيذيين بشكل وثيق في تنمية مراتأعمال الاشتراك، حيث يشرف هارديمان بالفعل على الطبخ والألعاب ويشرف يانغ على التسويق وخدمة العملاء.

“لقد أثبت أليكس وهانا نفسيهما كقادة ومتعاونين ومديرين تنفيذيين في The مرات“، يقول ليفين THR في بيان. “أليكس هو منتج موهوب وقائد تشغيلي ساعد في تشكيل استراتيجية الاشتراك الأساسية التي قادت الكثير من مرات“النجاح التجاري الأخير. لقد كانت أيضًا رائدة رئيسية في احتضاننا المستمر للتكنولوجيا لجعل صحافتنا ومنتجاتنا أكثر جاذبية ويمكن الوصول إليها. تجسد هانا القيادة المبنية على المهمة بطريقة ألهمت الشركة بأكملها للحفاظ على نمو وازدهار أعمال الاشتراك لدينا. لا يمكنني أن أكون أكثر تفاؤلاً بشأن ما سيحققونه من خلال المسؤوليات الموسعة من هنا.

هارديمان، على وجه الخصوص، هو أيضًا المسؤول التنفيذي المكلف “بالعمل مع القادة في جميع أنحاء المؤسسة لاستخدامهم منظمة العفو الدولية “بطموح ومسؤولية لتعزيز صحافتنا التي صنعها الإنسان، وجعل منتجاتنا أكثر سهولة وإفادة، وتمكين زملائنا بشكل أفضل في عملهم اليومي،” كتب ليفين للموظفين.

“وكجزء من هذه المساءلة، تقوم أليكس بتنظيم جهودنا لتطوير رؤية منتج الذكاء الاصطناعي عبر الشركة، والتي تقوم بتيسيرها نيابة عن AG [Times publisher AG Sulzberger]، جو [Times editor Joe Kahn] وأضافت: “أنا ومع قادة الأخبار وضمن كل منتج من المنتجات الموجودة في محفظتنا”.

من مرات تقوم بتعيين مدير التكنولوجيا التنفيذي التالي التابع لها بشكل مشترك أمام هارديمان وليفين، مع قيام ليفين ويانغ بالإشراف المشترك على البيانات. والفكرة هي أنه من خلال ترقية الثنائي إلى منصب نائب الرئيس التنفيذي ومنحهما المسؤوليات الرئيسية إلى جانب اتخاذ القرار لدى الرئيس التنفيذي، سيتم تسريع عملية اتخاذ القرار في الشركة.

وأعلن ليفين أيضًا أن ريبيكا جروسمان كوهين وأناند فينكاتيسان سينضمان إلى اللجنة التنفيذية للشركة، التي تحدد الاتجاه للشركة. كان جروسمان كوهين رئيسًا لموظفي ليفين وكان يقودها مرات الشراكات مع منصات التكنولوجيا، بما في ذلك شركات الذكاء الاصطناعي. وستصبح نائب الرئيس الأول للشراكات الاستراتيجية والعمليات التنفيذية. يشغل فينكاتيسان منصب نائب الرئيس الأول للاستراتيجية وتطوير الشركات، بما في ذلك الإشراف على نشاط الاندماج والاستحواذ. وسيضيف الإشراف على مجموعة Audience Insights Group.

وتؤكد التغييرات أولويات مراتاستراتيجية العمل، مع التركيز الشديد على تحسينات المنتج، ونمو الاشتراكات، والاستثمار التكنولوجي والابتكار، بما في ذلك إيجاد الطرق الصحيحة لاستخدام الذكاء الاصطناعي في المؤسسة الإخبارية.

Source

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here