ماتيل، صانع الألعاب وراء باربي يتراجع ذراعه السينمائي عن طموحات الأفلام الكبرى ، وتراجع عن التنوع والإنصاف والإفصاح عن التضمين للمستثمرين.
في خطوة لتجنب الانتهاء في تقاطع حملة الحكومة ضد DEI ، قام Mattel بتنظيف المراجع المرتبطة بزيادة التنوع في الشركة. مقارنة بالسنوات السابقة ، عندما أبرزت التزامها بمثل هذه المبادرات ، حذفت Mattel موارد وأهداف DEI.
كان المحور واضحًا في إفصاحات المستثمرين المقدمة في 3 أبريل قبل اجتماع للمساهمين في مايو. وتأتي التغييرات وسط حملة متصاعدة من قبل إدارة ترامب ضد برامج DEI التي لديها دفعت العديد من الشركات في صناعة الترفيه ، بما في ذلك ديزني و Warner Bros. Discovery و Amazon ، لتراجع مبادرات التنوع وحكم المحكمة الذي يطرح متطلبات الكشف عن التنوع في مجلس الإدارة.
في بيان ، قال ماتيل إن “التضمين جزء من الحمض النووي لدينا”. وأضاف: “إننا نعزز بيئة تجذب الأشخاص الموهوبين بشكل لا يصدق وثقافة من الاحترام والانتماء التي نفخر بها ، والتي تفيد أعمالنا ومستهلكينا. وبينما يتعلق الأمر بمنتجاتنا وخبراتنا ، فإن اللعب هو لغتنا ، ونتحدث إلى مستهلكينا بشكل أصلي من خلال تمثيل العالم كما يرون ويتخيلونه”.
أصدرت Mattel Films في عام 2023 ميزة لها الأولى ، باربي، من خلال وارنر بروس أسياد الكون من المقرر أن تصل إلى المسارح في الصيف المقبل.
في بيان الوكيل لعام 2024 ، أخبرت ماتيل المستثمرين أنها تطمح إلى “زيادة تمثيل العرق على جميع مستويات المنظمة”. وأشار إلى العديد من مجموعات موارد الموظفين تهدف إلى تعزيز التعاون بين “الهويات الممثلة تمثيلا ناقصا” في جميع أنحاء الشركة.
أبلغت Mattel أيضًا عن بيانات حول التركيبة السكانية لمجلس الإدارة والتغييرات التي أجريت على المجلس في السنوات الأخيرة ، مشيرة إلى الأرقام التي تظهر 30 في المائة من المرشحين كانوا من الأقليات.
وقال للمستثمرين في الإيداع: “في Mattel ، نحن ملتزمون بكوننا مواطنًا مسؤولًا ودعمًا بنشاط المجتمعات التي نعيش فيها ونعمل ونلعب”. “هدفنا هو المساهمة في مستقبل أكثر تنوعًا ومنصفة وشاملة ومستدامة.”
كانت هذه اللغة مفقودة في بيان الوكيل في Mattel هذا العام ، مع عدم وجود إشارات إلى التنوع أو العرق ، وكذلك بيانات عن النساء والأقليات في مجلس الإدارة.
من المتوقع أن تستمر الشركات في تحجيم إفصاحات DEI حيث تواصل الحكومة التدقيق في سياسات التنوع. في الشهر الماضي ، حث رئيس لجنة الاتصالات الفيدرالية بريندان كار ذراع إنفاذ الوكالة على افتح التحقيق في ديزني و ABC حول ما إذا كانا يستضيفون سياسات تمييزية من خلال الحصص العنصرية ، من بين أشياء أخرى.
كما ألغت محكمة الاستئناف الشهر الماضي قواعد تتطلب من شركات العانة الكشف عن التنوع في مجلس الإدارة. ومع ذلك ، لا يزال البعض يختار مشاركة هذه البيانات طوعًا.
