حصل أكثر من ثلثي أعضاء هيئة التدريس (68%) في نظام جامعة ويسكونسن على أقل من متوسط الراتب الذي يتقاضاه أقرانهم في السنوات الأخيرة.
صور تعليمية / مساهم عبر Getty Images
سيمنح نظام جامعة ويسكونسن زيادة في الأجور لأكثر من 2300 من أعضاء هيئة التدريس في المجالات ذات الطلب المرتفع هذا الصيف، كاب تايمز ذكرت.
الهيئة التشريعية للولاية تخصيص 27 مليون دولار سنويا تنص خطة التوزيع على الزيادات، التي سيتم توزيعها بهدف “التركيز على القدرة التنافسية في السوق لأعضاء هيئة التدريس في مجالات الدراسة ذات الطلب المرتفع”، والتي تشمل العلوم الطبية الحيوية والتعليم والتصميم الجرافيكي والطب البيطري. لتحديد المجالات المضمنة، استخدم النظام بيانات قسم تطوير القوى العاملة حول الوظائف ذات الطلب المرتفع والتي تتطلب درجة البكالوريوس.
وستحصل جامعة ويسكونسن ماديسون على ثلث التمويل، مع 9.6 مليون دولار موزعة على 548 من أعضاء هيئة التدريس. سيحصل UW Milwaukee على 12.6 بالمائة أو 3.4 مليون دولار. وسيتلقى الحرم الجامعي الـ 11 المتبقي ما بين 1.3 و7.1 مليون دولار من أصل 27 مليون دولار، مع تخصيص أقل مبلغ لـ UW Superior وهو 341000 دولار. ويستند التوزيع في المقام الأول على الساعات المعتمدة الجامعية.
لن يحصل أي عضو هيئة تدريس على أكثر من 20% زيادة في الراتب الأساسي، وفقًا لخطة التوزيع. أكثر من ثلثي (68%) أعضاء هيئة التدريس في نظام جامعة ويسكونسن حصلوا على أقل من متوسط الراتب لأقرانهم في السنوات الأخيرة. كاب تايمز ذكرت. الرئيس السابق جاي روثمان الذي تم فصله في أبريل، طلب تمويلًا إضافيًا لرواتب أعضاء هيئة التدريس كجزء من برنامجه طلب ميزانية 2024 إلى الحاكم توني إيفرز.
