ال رابطة الكتاب الأمريكية توصلت شركة ويست وموظفوها المضربون أخيرًا إلى اتفاق يمكن أن يضع حدًا للتوقف عن العمل لمدة ثلاثة أشهر تقريبًا، وفقًا لنقابة الموظفين.
توصلت مجموعة الكتاب إلى اتفاقية عقد أولية مبدئية مع موظفيها النقابيين أعلن اتحاد موظفي نقابة الكتاب (WGSU) يوم الجمعة. هوليوود ريبورتر تواصلت مع WGA West للتعليق.
“سيتم إجراء تصويت للتصديق في الأيام المقبلة. لجنة المفاوضة توصي أعضائنا بحماس بالتصويت بنعم. بمجرد التصديق، سينتهي إضراب WGSU وسيعود موظفو نقابة الكتاب إلى القيام بأفضل ما نقوم به: الدفاع عن مكاسب الكتاب التي حصلوا عليها بشق الأنفس ومساعدتهم على بناء القوة الجماعية، “قالت لجنة المساومة في WGSU في بيان.
وقال WGSU في بيان إن الطرفين تمكنا من الاتفاق على النقاط الشائكة الرئيسية: أحكام الأقدمية وبند عدم الإضراب.
دون تقديم مزيد من التفاصيل، ذكرت نقابة الموظفين أن أحكام الأقدمية في الاتفاقية المؤقتة “تعطي الأولوية للمعرفة المؤسسية والتفاني لأعضاء نقابة الكتاب” في حين أن شرط عدم الإضراب “يحمي النشاط المنسق”.
توفر الاتفاقية المبدئية أيضًا لأعضاء النقابة زيادة في الأجور بنسبة 12 بالمائة كحد أدنى على مدار فترة الثلاث سنوات، بما في ذلك زيادة بنسبة 8 بالمائة لوحدة التفاوض بأكملها في عام 2026. وترفع الاتفاقية الحد الأدنى لرواتب المجموعة من 43000 دولار إلى 57000 دولار سنويًا بأثر رجعي حتى أغسطس 2025 وتقدم “زيادات على طول العمر” في أجور الموظفين الذين عملوا في النقابة لمدة خمس أو 10 أو 15 عامًا.
توفر الصفقة لأعضاء النقابة جدول أجور مماثل لتلك المقدمة للموظفين في WGA East، وتوفر أحكامًا عادلة وإجراءات التظلم، وتوفر الذكاء الاصطناعي وحماية الموظفين المؤقتين والمقاولين وتخلق تَعَب– لجنة الإدارة “لتأسيس تواصل صحي في موقع العمل بين الموظفين وقيادة النقابة.”
الصفقة يمكن أن تضع حدا ل فترة رفع الحاجب بالنسبة لغرب WGA الذي شهد خط اعتصام أصبح عنصرًا أساسيًا خارج مقرهم الرئيسي في شارع فيرفاكس والشارع الثالث. كما ظهر الجرذ القابل للنفخ “Scabby”، وهو رمز للنزاعات العمالية، يشير أحيانًا إلى نشاط مزعوم لخرق النقابات، لبعض الوقت. اتهم اتحاد موظفي نقابة الكتاب WGA West بارتكاب مخالفات بما في ذلك المراقبة وإنهاء توظيف منظم النقابة وأنصارها والمساومة على عقودهم بسوء نية – وهي ادعاءات مثيرة في أي ظرف من الظروف، ولكن بشكل خاص عندما يكون صاحب العمل مدافعًا عن العمال نفسه.
في بعض الأحيان، يكون الصراع بين المنظمتين العماليتين أصبحت قبيحة. في أواخر أبريل، اتهم اتحاد WGA West بعض المعتصمين في WGSU بالصراخ بالإساءة والترهيب الجسدي، واصفًا بعض أفعالهم بأنها “غير قانونية”، وهو ادعاء نفاه WGSU. تسرب فيديو إلى متنوع في أواخر مارس أظهر فريقًا مفاوضًا من WGA يحاول دخول مبنى للمساومة السينمائية والتلفزيونية بينما صاح متظاهرو WGSU “عار!” و”لا تعبر خط الاعتصام!”
وبعيدًا عن المظاهر السيئة، أدى التوقف عن العمل أيضًا إلى توقف العديد من الأحداث الكبرى للنقابة وأعضائها. والأكثر دراماتيكية هو الاتحاد تم الإلغاء حفل توزيع الجوائز السنوي الجذاب، والتخطيط لـ “احتفال بديل” للفائزين في تاريخ مستقبلي. ومن المفارقات أن مضيف الحدث المحتمل أتسوكو أوكاتسوكا لاحقًا تحت عنوان حملة جمع التبرعات للموظفين المضربين.
وبعد إخلاء مكاتبها، ألغت WGA West الأحداث بما في ذلك الاجتماعات المخطط لها للأعضاء لإعدادهم لمفاوضات العقود مع الاستوديوهات والبث المباشر.
أعرب بعض أعضاء WGA West بصوت عالٍ عن استيائهم من الإضراب، وشككوا في استراتيجية الاتحاد. أبوت الابتدائية وأصدرت الكاتبة بريتاني نيكولز بيانًا وصفت فيه الإضراب بأنه “محرج” وقالت إن الإجراء “يحط من حسن النية الذي اكتسبناه خلال إضرابنا”. مازح العضو سيث روجن عن الحلقة في حفل توزيع جوائز الممثلين.
قام موظفو النقابة، وهم ليسوا غرباء على إدارة خطوط الاعتصام، بتنظيم عروض كانت في بعض الأحيان مسرحية، حيث تم حرق المريمية في يوم من الأيام وقام فنان حمام صوتي بزيارة يوم آخر.
قاد المستشار العام لـ WGA West Sean Graham المفاوضات الخاصة بالنقابة بينما ترأس براندون تيبي، رئيس المنظمة الأم WGSU، اتحاد موظفي شمال غرب المحيط الهادئ، جانب الموظفين في المساومة.
المزيد في المستقبل.
