الإضرابات المدرسية الجديدة على البطاقات حيث يتم رفض عروض الدفع الحكومية.
يمكن أن يروا الآلاف من الأطفال في جميع أنحاء المملكة المتحدة يقيمون في المنزل لعدة أيام مسار المعلمين إغلاق المدارس.
من المقرر أن يترك الإضرابات المدرسية أولياء الأمور ضغوطًا إما يخرجون لرعاية الأطفال أو قضاء إجازة في العمل.
كان العمل الصناعي المحتملة العقل المدبر من قبل الاتحاد الوطني للتعليم (NEU) وسط صف على الأجور.
صوت المعلمون لرفض عرض الحكومة بنسبة 2.8 في المائة لجميع المعلمين والقادة في إنجلترا ، وفقًا لـ NEU.
وقالت المنظمة إن أعضاء النقابة أعلنوا عن استعدادهم للضرب من أجل الحصول على مزيد من التمويل لتوظيف موظفي المدارس والاحتفاظ به.
بشكل عام ، صوت 93.7 في المائة من أعضاء NEU الذين استجابوا للاقتراع التمهيدي لرفض توصية الحكومة بزيادة راتب 2.8 في المائة.
وقال 83.4 في المائة إنهم على استعداد للإضراب.
بعد الاقتراع ، انتقد دانييل كيبيدي ، الأمين العام لـ NEU ، سنوات من “التخفيضات في الأجور ضد التضخم” وقال “عبء عمل لا هوادة فيه” ، أدى إلى “أزمة التوظيف والاحتفاظ” في جميع المدارس في إنجلترا.
قال: “يعلم أعضاؤنا أنه يجب أن يكون هناك تصحيح كبير للأجور ، حيث تحسن أجر المعلم بشكل كبير ضد التضخم وغيرها من المهن ، لكي يكون لدينا أي أمل في ملء الوظائف الشاغرة في مدارسنا أو جذب الخريجين إلى التدريس.
“استجابة الحكومة هي زيادة بنسبة 2.8 في المائة عن سبتمبر والتي ستكون أقل من التضخم والطريقة وراء نمو الأرباح في الاقتصاد الأوسع.
“لإضافة إهانة للإصابة ، فإن عرض الأجور غير ممولة ، حيث تشير الحكومة إلى أن” الكفاءة “ستغطي التكلفة.
“يخبرنا أعضاؤنا كل يوم من الدول اليائسة التي تدور حولها مدارسهم بسبب نقص التمويل – وهذا سيزيد الأمور سوءًا.
“يجب على الحكومة الاستماع إلى مهنتنا وتغيير الدورة التدريبية على رواتب المعلمين.
“ويجب أن تعترف بحالة التمويل المدرسي الرهيبة والاستثمار في التعليم ، لإعطاء الجيل القادم أفضل فرصة ممكنة في الحياة.
“نحن ندعو الحكومة إلى فعل الشيء الصحيح وتمويل الأجر العادل والاستثمار في مدارسنا.”
وقالت المنظمة إن الاقتراع الإلكتروني الأولي ، لأعضاء المعلمين الذين يعملون في المدارس الحكومية الإنجليزية ، هرب من 1 مارس إلى 11 أبريل.
كان إجمالي الإقبال 134،487 ، أو 47.2 في المائة من المؤهلين للتصويت ، وفقًا للاتحاد.
في فبراير ومارس من عام 2023، وقعت الإضرابات على مدار سبعة أيام.
في 1 فبراير ، نظم موظفو المدرسة في إنجلترا وويلز أول انسحابهم.
ثم تقدموا على أساس إقليمي في 14 و 28 فبراير ، و 1 مارس 2.
أخيرًا ، أقيمت عمليات التجول على مستوى البلاد في إنجلترا وويلز يومي 15 و 16 مارس.
في ذلك الوقت ، قال الدكتورة ماري بوتيس وكيفن كورتني ، الأمناء العامين المشتركين في الاتحاد الوطني للتعليم: “لقد أثارنا باستمرار مخاوفنا مع أمناء التعليم المتعاقبة حول دفع موظفي المعلمين وموظفي الدعم وتمويله في المدارس والكليات ، ولكن بدلاً من السعي إلى حل القضية التي جلسوا على أيديهم.
“من المخيب للآمال أن الحكومة تفضل التحدث عن المزيد من التشريعات المضادة للضرر ، بدلاً من العمل معنا لمعالجة أسباب الإضراب”.
