مع اقتراب شركة باراماونت من ذلك صفقة ضخمة ل وارنر بروس. Discovery، فريق أفلام Warners لا يسمح لحالة عدم اليقين بتغيير الطريقة التي يقومون بها بعملهم، وفقًا للرئيس المشارك والرئيس التنفيذي بام عبدي.
تحدث في حدث CNBC Changemakers في مانهاتن السفلى يوم الخميس جنبًا إلى جنب السحر العملي 2 نجم ومنتج ساندرا بولوك، قال عبدي ذلك هي ومديرها التنفيذي المشارك مايك دي لوكا لقد أعطوا بالفعل الضوء الأخضر للمشاريع التي لن تظهر لأول مرة حتى عامي 2028 و2029، ويعملون على إبقاء الموظفين في الاستوديو منخرطين.
قال عبدي: “كقائد، لدي عمل أقوم به كل يوم. لدي أشخاص متحمسون ولديهم الكثير من العمل للقيام به”. “لذا فإن قائمة “26” بأكملها على وشك الخروج. لقد انتهينا من ذلك، ونجهز جميع الحملات التسويقية. لدينا قائمة “27” بأكملها التي تم قفلها وتحميلها بالفعل، ونقوم بالتصوير، ونحن نخطط الآن. أنا ومايك نعطي الضوء الأخضر لأفلام لعامي 28 و29 الآن. مثل كل شيء، سيتعين علينا أن نرى ما سيحدث. إنها في العملية التنظيمية. لا يوجد شيء نفعله اليوم سوى القيام بعملنا. ووظيفتي ومايك في العمل، نحن مسؤولون عن الظهور، وإبقاء الجميع متحمسين، متحمسين، متحمسين للمساعدة في بناء القوائم، والتأكد من أن لديهم كل شيء – لديهم كل الموارد التي يحتاجونها لتسويق هذه الأفلام ولصنع هذه الأفلام، وهذا ما أفعله كل يوم.
قالت بولوك عندما سألت مديرة الحوار جوليا بورستين عن الصفقة: “لقد زادت شركة Warner Bros. من قيمتها بمجرد تدخل هذا الفريق”. “لذلك أشعر أنهم مسؤولون عن مثل هذه الصفقة الكبيرة التي قد تحدث أو لا تحدث. أعتقد أن القيمة موجودة بسبب المحتوى”.
وسيتضمن هذا المحتوى متابعة لفيلم عام 1998، والذي سيجمع بولوك من جديد مع النجمة نيكول كيدمان.
وكشفت بولوك أنها قاومت عدة محاولات لإنتاج جزء ثانٍ، حتى خطرت لها فكرة عما يمكن أن يكون عليه الفيلم الثاني.
“لقد تواصل بام ومايك قائلين:” انظر، نحن نريد حقًا أن نصنع السحر العملي 2.’ “قلت: “هذا ليس الوقت المناسب،” ثم اتصلت بشريكتنا المنتجة دينيس دي نوفي. “لقد أنتجنا الجزء الأول معًا. فقلت: لدي فكرة عما أعتقده السحر العملي 2 ينبغي أن يكون وماذا يمكننا أن نقول. وعندما أخبرتها بكل شيء، قالت: “هذا موجود بالفعل في الكتاب الثاني”. [by author Alice Hoffman].’ وهذا ما جعلني متحمسًا.
قال عبدي إنه على الرغم من أن الفيلم الأول لم يعتبر ناجحًا في شباك التذاكر (لقد حصل على 68 مليون دولار بميزانية قدرها 75 مليون دولار)، إلا أن شركة وارنر قد علمت كيف وجد الفيلم حياة ثانية بفضل البث المباشر والجماهير عبر الإنترنت.
قال عبدي: “الأفلام تدوم لأجيال، وهذا الفيلم بالذات نما على مر السنين. إنها أجيال، أمهات وبنات”. “بسبب وسائل التواصل الاجتماعي، وبسبب الطريقة التي يمكن للناس من خلالها البدء في العثور على أنواع مختلفة من القصص، يبدأ الناس في تداول الأفكار حولها السحر العملي. هناك حفلات مارغريتا في منتصف الليل. يقوم الناس بحفلات الزفاف الخاصة بهم وهم يرتدون زي أخوات أوينز. يرتدي الناس ملابسهم كل عيد الهالوين. إنه أحد أفلامنا الأولى التي تتصدر القائمة كل عيد الهالوين على HBO Max، حيث تتمتع أفلامنا بحياة أخرى بعد العرض المسرحي. لذلك كان هناك الكثير من العناصر المختلفة.”
لكن واقع اقتصاديات هوليود اليوم لعب أيضًا دورًا، كما اعترف بولوك.
وقال بولوك: “بسبب الجدول الزمني، وقد أفاد الفيلم، قمنا بالتصوير في لندن، حيث كانت الحوافز الضريبية كبيرة جدًا للفيلم”. “يمكننا أن نصنع الفيلم عاطفيًا وبصريًا الذي أردنا إنتاجه بالسعر الذي تستطيع شركة Warner Bros. تحمله.”
قال عبدي عن بولوك والفيلم: “أعتقد أنه كان من المفترض أن ندخل في حياة بعضنا البعض في هذا الوقت”. “أنا أحب هذا الفيلم. هذا الفيلم يدور حول الأخوة. هذا الفيلم يدور حول التواجد هناك من أجل الجيل القادم. هذا الفيلم يدور حول الحقيقة. يتعلق الأمر عندما تكذب أحيانًا لحماية الناس، وقد لا يكون هذا هو الطريق الصحيح ثم يتعين عليك السير على الطريق الصحيح. الفيلم غني جدًا بموضوعه، وأعتقد أنه لم يكن أكثر إلحاحًا من رواية هذا النوع من القصص عن المجتمع، وعن الأسرة، وعن الأخوة أكثر من الأوقات التي نعيش فيها.”
لكن بولوك احتفلت أيضًا بعبدي، الذي تم اختياره في قائمة CNBC لصانعي التغيير.
“إنها صادقة. قال بولوك عن عبدي: “إنها ثور إيطالي”. “ليس هناك أي تلاعب سياسي معك. إنها شفافة وصادقة وواضحة حتى يتمكن الجميع من القيام بعملهم على أفضل وجه. إذا قالت: “نحن بحاجة إلى خفض مبلغ معين من الدولارات”، فهذا ليس غير ضروري. نحن نذهب، إنها تخبرنا بذلك لأننا بحاجة إلى خفضه من أجل البقاء على المسار الصحيح. أنت تعرف بالضبط من أين أتت. والصدق في هذه الأيام من الصعب جدًا الحصول عليه. وكانوا صادقين في الغرفة. وشعرت بالإبداع والحماس مرة أخرى”.
وقال عبدي: “لقد طورت أسلوباً لنفسي حيث أشعر أن الطريقة الوحيدة للقيادة هي أن أكون صادقاً، وأن أكون شفافاً، وأن أعطي إجابات سريعة”. “لا أتمكن من تقديم أخبار جيدة طوال الوقت. في الواقع، في معظم الأوقات، أقوم بتوصيل أخبار صعبة. لكنني أعتقد أنه كلما تمكنت من التواصل بشكل أسرع مع المواهب، ومع فريقنا، ومع قادة جميع أقسامنا المختلفة وإخبارهم بما هو متوقع، وما نحتاج إليه، وكيف نحتاج إلى إنجاز شيء ما، وكلما كنت أكثر شفافية، كلما كان ذلك أفضل. لأنهم لا يستطيعون القيام بأفضل عملهم إذا لم أكن صادقًا”.
